Vsa Gruppe / Change
Als Beraterin für Veränderungsprozesse und digitale Transformation erlebe ich regelmäßig die gleiche Herausforderung: Nicht-Tech-Teams sollen datenkompetent werden – und das möglichst schnell, praxisorientiert und messbar. In diesem Beitrag teile ich einen pragmatischen, auf 60 Tage...
Weiterlesen...
Die Migration zu Microsoft 365 ist für viele kleine und mittlere Unternehmen eine große Chance – aber auch ein erheblicher Eingriff in gewohnte Arbeitsabläufe. Aus meiner Beratungspraxis weiß ich: Der Schlüssel liegt darin, die Veränderung in kleinen, gut geplanten Schritten durchzuführen,...
Weiterlesen...
Als Beraterin und Praktikerin habe ich immer wieder beobachtet: Veränderung scheitert selten an der Strategie, sondern häufig an der Art und Weise, wie sie kommuniziert und im Middle Management verankert wird. In meinen Projekten hat sich ein KPI‑gesteuertes Kommunikationsprogramm als sehr...
Weiterlesen...
Nach jedem Change-Projekt kommen die Fragen: Was haben wir gelernt? Wie stellen wir sicher, dass diese Erkenntnisse nicht wieder verloren gehen? Und wie verwandeln wir Lessons Learned in dauerhafte Praxis? Aus meiner Erfahrung als Beraterin und Praktikerin für Veränderungsprozesse ist genau das...
Weiterlesen...
Transformation gelingt nicht durch Anordnungen von oben, sondern durch die aktive Beteiligung der Menschen, die das Unternehmen jeden Tag lebendig machen. In meiner Arbeit erlebe ich immer wieder dieselbe Herausforderung: Führungskräfte kommunizieren die Notwendigkeit von Veränderung — und...
Weiterlesen...
Widerstand in Veränderungsprozessen ist nicht die Ausnahme, sondern die Regel. In meiner Praxis habe ich gelernt, dass es weniger darum geht, Widerstand auszumerzen, als ihn umzuwandeln: in Neugier, Verantwortung und echtes Engagement. Ein Change-Plan, der das schafft, ist pragmatisch,...
Weiterlesen...